完整的ESG报告服务

2020年《环境、社会及管治报告》（ESG报告）：标准化披露架构、专业化数据整合、价值化报告流程

自2006年至今，中国A股上市公司参与、准备和发布企业社会责任报告（CSR报告）已经历13个年头。随着相关监管政策陆续出台，对企业在CSR管理的有效性以及报告中的披露内容、披露等级上的要求均提出了更高的要求。2018年，随着中国证监会发布新版《上市公司治理准则》，确立了环境、社会及公司治理的披露框架。应用有着更高披露要求、更完整披露指标、更全面披露责任的ESG报告代替原有CSR报告为中国企业环境治理和社会责任领域的发展打开了全新篇章。

香港ESG报告的发展和实施较为成熟，联交所已率先于2015年发布了《环境、社会及管治报告指引》（《主板规则》附录27和《创业板上市规则》附录20)的总结文件，要求所有香港上市公司自2016年1月1日或之后开始的财政年度起须发表ESG报告, 并把相关ESG信息（环境及社会方面政策及实践的描述，以及环境相关的关键绩效指标披露）提升至“不遵守就解释”范畴。据不完全统计，截至2019年9月底，在港交所上市的公司已接近2400家。而从2019年初至9月27日，已于港交所披露易（HKEX News）登载环境、社会及管治资料/报告的公司共计1868家，ESG报告发布的数量也逐年上升。

勤创永续GreenCo拥有多年的企业和咨询服务经验，有能力灵活应用香港ESG《指引》、全球报告组织倡议（GRI Reporting Standards）、ISO26000社会责任指南、中国企业社会责任报告指南基础框架CASS-CSR4.0等标准，帮助企业提升内部可持续化管理，准备年度环境、社会及管治报告。凭借专业的企业可持续发展策略实战经验，勤创永续已为超过40家香港及新加坡上市公司提供一系列ESG 相关服务，包括：

“ESG是近年在海外市场兴起并逐步成熟的一类企业评价标准。ESG报告是在对一家公司基本面的考量之上，还增加对环境（比如碳排放、能源利用率）、社会责任（比如产品质量、金融产品风险）、公司治理（比如股东否决权、会计核算）这三大类指标的评估。与CSR报告相比，ESG报告主要面向投资者和监管机构，同时也结合各方利益相关者的实际关切，如公司员工、供应商、社会团体、顾客等。”

可持续发展咨询专家

中国内地ESG信息披露发展进程：

2006年

深圳证券交易所发布《上市公司社会责任指引》, 将社会责任引入上市公司，鼓励上市公司积极履行社会责任，自愿披露社会责任的相关制度建设。

2008年

上海证券交易所发布《关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布〈上海证券交易所上市公司环境信息披露指引〉的通知》, 倡导各上市积极承担社会责任，落实可持续发展及科学发展观，促进公司在关注自身及全体股东经济利益的同时，充分关注包括公司员工、债权人、客户、消费者及社区在内的利益相关者的共同利益，促进社会经济的可持续发展。

2015年

新《环境保护法》的实施，明确了“重点排污单位”在环境信息公开方面的责任，包括主要污染物的名称、超标排放情况等方面的信息；深圳证券交易所发布《中小板上市公司规范运作指引》，规定上市公司出现重大环境污染问题时，应当及时披露环境污染产生的原因、对公司业绩的影响、环境污染的影响情况、公司拟采取的整改措施等。

2016年

人民银行等七部委发布《构建绿色金融体系的指导意见》，提出建立和完善上市公司强制性环境信息披露制度。

2017年

中国证券监督管理委员会（“中国证监会”）发布《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号——年度报告的内容与格式》，对重点排污单位及之外的企业做出有关其保护生态、防治污染、履行环境责任等相关信息的披露内容作出规定。

2018年

证监会发布修订后的《上市公司治理准则》，要求上市公司应严格按照法律、法规和公司章程的规定，真实、准确、完整、及时地披露公司所在社区的福利、环境保护、公益事业等社会责任信息。

中国香港ESG报告发展进程：

2013年

香港ESG指引（‘指引’）于2013年以自愿遵守的方式推行。

2015年

咨询市场意见以后，联交所修订《上市规则》，将披露要求提升至“不遵守就解释”，并列出2个范畴（环境及社会）共11个层面的汇报方向。

2017年

联交所就抽样的400家上市公司ESG报告作出披露的水平进行统计、点评并给出意见。

2018年

证监会刊发《绿色金融策略框架》，要求加强上市公司环境信息披露，尤其是配合气候相关财务信息披露工作组（TCFD）建议，进一步披露其与气候相关风险的信息。

2019年

香港交易所发布检讨《环境、社会及管治报告指引》（简称《ESG指引》）及相关《上市规则》条文的咨询文件，就董事会参与ESG管治、ESG汇报原则和范围提出强制性披露建议，并从环境、社会和治理三个维度修订了多项关键披露指标，以全面提升香港上市公司ESG报告的合规标准。

持份者的参与

我们协助客户与持份者进行沟通，为客户进行重要性评估和可持续发展现况审阅，总结客户及持份者对公司环境议题及社会发展的期望，从而帮助客户为长远回报作出相应调整。

ESG报告及信息披露

我们按照港交所ESG报告指引及参考GRI永续性报告指南，协助客户收集相关数据、改善资料报告方式、为报告框架提供咨询服务及为企业撰写ESG报告以满足持份者的期望。

碳排放审计及管理

我们帮助客户计算碳排放，让客户能详细地了解其年度碳足迹，并制定减排计划。若ESG报告是由客户的内部小组编写，我们也可为客户提供独立碳排放计算审阅服务。

建立可持续发展系统

根据客户就环境相关议题的披露和评估，包括碳排放量，资源使用和环境及天然资源利用，我们的专业团队将就相应的节能减排需要提出具体建议，协助客户建立可持续发展系统。

人力资源管理，供应链及风险管理

我们根据客户的人力资源常规、供应链管理和产品责任现况，为客户制定内部管理计划，提升人力资源管理体系，特别针对环境和社会相关的供应链和产品风险进行风险管理。

与机构投资者进行有效沟通

我们与机构投资者保持良好联系，因此客户如有需要，我们可以帮忙解答机构投资者对ESG的疑问。

持份者的参与

企业想要在具有挑战性的商业环境中生存下来，就要与重要的利益相关者进行定期互动。一个强而有力的利益相关者参与模型对于公司能够理解及回应利益相关者的关注是至关重要的。商业领袖和管理者通常能够列出他们的主要利益相关者和关注事项，但不能够很简单地提供参与的结构和过程。

  • 确定政策的范围，包括政策背景、逻辑和目标。

  • 定义所有权范围和决策过程。

  • 评估治理过程，例如内部审核或外部审查。

  • 制定参与计划，包括实施方法和频率。

  • 制定后利益相关方参与的行动计划

  • 促进利益相关者的参与过程

  • 通过重要性分析矩阵来识别关键利益相关者的合法权益。

  • 设计标准流程处理利益相关者之间冲突或涉及权益的问题通常可以分为以下几类:

经济/财务（盈利、现金流、股息政策、定价、增长率、外汇管制)；环境（碳足迹、水、废物处理、回收、合规）和社会（健康安全、技术保护、道德、转型、培训）。

  • 定义一种机制，以满足利益相关者对策略计划的关注并确保一致性。如果利益相关者的参与结果或见解是有价值的，那么应该被良好地组织起来，并提交给管理层。

  • 向利益相关者们及时提供有效反馈，帮助确立和解决其所关注的问题和风险。

  • 在ESG报告中准备一份有关利益相关者参与的综合报告，并纳入政策和决策过程等相关方面的内容。这份综合报告应针对重要的利益相关者所关切的问题。

我们协助客户与利益相关者进行沟通，为客户进行重要性评估和可持续发展现况审阅，总结客户及持份者对公司环境议题及社会发展的期望，从而帮助客户为长远回报作出相应调整。

ESG报告及信息披露

我们按照港交所ESG报告指引及参考GRI永续性报告指南，协助客户收集相关数据、改善报告方式、为报告框架提供咨询服务及为企业撰写ESG报告以满足持份者的期望。

对利益相关方参与的误解

通常，公司只将利益相关者的参与作为公共关系的一部分。当一个公司提到它的利益相关者时，他们只关注那些他们熟悉或者著名的人，而不是提到他们在将收集到的信息转化为商业智能时所面临的困难。

利益相关者对组织和组织对利益相关者的影响

利益相关者对组织的影响
组织对利益相关者的影响
无影响力   轻微影响力 有一定影响力 非常有影响力
利益相关者对企业的支持对企业的成功有些微影响或无影响 利益相关者对企业的支持可以左右企业的成功
利益相关者高度依赖组织 – 无选择 公平对待 – 遵守政策、法规以及行业规范，并兑现这些利益相关者的承诺 。否则就努力让利益相关者满意，只要成本和收益平衡允许。 战略威胁或机遇 – 投资于参与过程，以了解问题并制定解决方案。
无直接影响 -利益相关者有广泛的选择 低优先度 – 提供对一般信息和反馈渠道。 保持参与及提供信息，但要掌握高影响力的利益相关者与实际受决策影响的人之间的关系。
重要性矩阵
外部评估(对公司的影响)
54321不适用		 一般披露和披露被确定为相关的关键绩效指标 一般披露和披露被确定为必需披露的关键绩效指标
一般披露和披露被确定为不相关的关键绩效指标 一般披露和披露被确定为相关的关键绩效指标
01 2 3 4 5
不适用                                                                                                                                                                                                                                                                     至关重要
内部评估(对公司的影响力)